FixThatNow
Wsparcie dla firm — Doradca zawodowy — Fachowcy
Zapewnij określony program wsparcia kariery w organizacji, z jasną zgodą uczestników. Oddziel coaching kariery od badań przesiewowych personelu, leczenia klinicznego i porad prawnych; dopilnuj, aby raportowanie sponsora mieściło się w uzgodnionych granicach.
Programy wsparcia kariery zlecone przez pracodawcę lub organizację dla zidentyfikowanych uczestników, takie jak rozwój kariery, mobilność wewnętrzna, outplacement lub planowanie kariery w powrocie do pracy. Sponsor, zgoda uczestnika, cel programu i poufne granice raportowania są uzgadniane przed rozpoczęciem programu.
- Określ program kariery i cele uczestników
- Prowadzenie uzgodnionych warsztatów coachingowych lub warsztatów kariery
- Zapewnij uzgodnione działania następcze i ograniczone raportowanie sponsora
- Brak domyślnie udzielanych porad dotyczących prawa pracy lub leczenia klinicznego
- Brak gwarancji zatrudnienia lub tajnej oceny personelu
- Gwarantowane ponowne rozmieszczenie lub miejsca pracy
- Porady z zakresu prawa pracy
- Tajna ocena personelu wskazanego
- Potwierdź cel programu
- Potwierdź uczestników i organizację zlecającą
- Potwierdź ustalenia dotyczące poufności i raportowania
- Przed zapisaniem się należy sprawdzić, czy zasady uczestnictwa w programie i poufności indywidualnej zostały wyjaśnione
- Sprawdź, czy w raportach sponsora wykorzystywane są uzgodnione informacje o programie, a nie prywatne ujawnienia dotyczące sesji
Projekt programu cenowego, sesje dla uczestników, warsztaty i działania następcze należy ustalać oddzielnie, jeśli jest to konieczne. Należy określić liczbę uczestników i raportować wyniki bez gwarantowania miejsca.
- Raportowanie sponsorów może być szersze, niż oczekują uczestnicy
- Cele programu mogą wymagać dostosowania do różnych potrzeb uczestników
Poznaj FixThatNow
Znajdź fachowców według usługi i lokalizacji.